Direction supérieure

GEORGE B. FLUMERFELT, P.Eng

Directeur général

M. Flumerfelt a plus de 30 années d’expérience dans le secteur minier, occupant des postes de haute direction auprès diverses compagnies minières à travers le Canada, l’Afrique et l’Asie. M. Flumerfelt s’est joint à Redpath en 2003 en tant que vice-président principal aux opérations; il a été promu à son poste actuel en 2005.

TORSTEN KAHN

Chef des services financiers

M. Kahn possède une excellente connaissance des opérations mondiales incluant la gestion stratégique et la comptabilité. Il est responsable des états financiers généraux du Groupe Redpath. Le secteur principal ciblé par M. Kahn est le soutien des cibles de croissance Redpath en termes d’efficacité des processus ainsi que de l’optimisation structurale et la gestion des ressources.

PAUL HEALY, P.Eng.

Vice-président exécutif – Redpath Canada ltée

Paul Healy est un ingénieur professionnel qui compte plus de 30 années d’expérience en matière de gestion de projets, de gestion d’entreprise, d’exploitation minière et de génie. Son expertise technique ainsi qu’une vaste expérience opérationnelle et un sens aigu des affaires lui permettent de comprendre rapidement les besoins de ses clients et de contribuer à des solutions à la fois efficaces et innovatrices. Rappelons qu’il a été un acteur clé dans le succès de nombreux projets, qu’il s’agisse de projets de développement minier de moindre envergure ou de vastes projets miniers multiformes. Son leadership s’est aussi avéré déterminant en ce qui a trait à l’amélioration incessante des résultats de Redpath en matière de sécurité.

LAWRENCE SCHULTZ

Directeur général, Redpath Afrique du Sud

M. Schultz compte plus de 40 ans d’expérience dans le secteur minier, dont près de 30 ans passés à occuper des postes de haute direction. Il s’est joint à Redpath en 2011 et a dirigé, à titre de general manager et, plus récemment, à titre de managing director, la division sud-africaine de l’entreprise durant une période de croissance. Son bagage d’expériences inclut les projets suivants : le fonçage de puits verticaux et inclinés ; l’exécution de descenderies ; la réalisation de projets miniers à pendage abrupt ; l’exploitation de gisements de formes tubulaires situés dans des failles étroites ; l’exploitation minière à ciel ouvert et mécanisée.

JOCHEN GREINACHER, Dipl.-Ing.

Directeur général (président) – Europe

M. Greinacher détient une maîtrise en génie civil et possède plus de 25 années d’expérience en construction minière, en fonçage du puits et en gel du sol. M. Greinacher est chez le Groupe Deilmann-Haniel depuis 1986 et il a tenu des postes de direction générale chez Deilmann-Haniel Shaft Sinking, Deilmann-Haniel Mining System et Deilmann-Haniel International.

MICHAEL J. KELLY

Président – Redpath Raiseboring Limited; Vice-président principal – Redpath Canada Limitée

Au cours de ses nombreuses années dans l’industrie minière, M. Kelly a ciblé le domaine de l’excavation mécanique. Les responsabilités administratives de M. Kelly comprennent l’administration et la gestion en Indonésie et le développement du marketing pour le forage de monteries à travers le monde.

GAVIN RAMAGE, BE Eng.

Directeur général – Australie

M. Ramage apporte à Redpath un vaste domaine de travail des mines, à la fois métallifère et charbon. Il s’est spécialisé dans l’application de mineurs continus, de roulettes et de foreurs de tunnels tout au long de sa carrière.

DAVID C. HANSMAN

Vice-président principal

M. Hansman a œuvré dans de nombreux projets miniers à divers postes dont la gestion, le développement des affaires, l’ingénierie et les opérations sur le terrain, et ce, dans tous les coins du monde. Il est responsable des services commerciaux incluant l’estimation, les contrats, le soutien aux projets, le développement des affaires ainsi que la gestion et l’expansion des opérations Redpath en Amérique du Sud.

DEREK BUDGE, CRSP

Directeur – santé, sécurité et environnement

M. Budge est un professionnel en sécurité agréé du Canada cumulant plus de 30 années de travail dans le secteur minier dont 15 en direction et gestion de la santé, la sécurité et l’environnement des opérations sur le terrain. Il est responsable d’assurer que l’approche Redpath à la gestion de la santé, la sécurité et l’environnement est constante et porte sur l’utilisation de pratiques de classe mondiale dans tous nos projets.

LELANI ROBERTSON

Directrice des ressources humaines

Mme Robertson possède plus de 20 années d’expérience en matière de ressources humaines dans divers secteurs. Elle a notamment occupé différents postes de direction et a été responsable du service des ressources humaines au sein de groupes d’entreprises du secteur de la construction. En 2015, elle s’est jointe à Redpath à titre de directrice des ressources humaines pour le continent africain et a été ensuite nommée directrice des ressources humaines à l’échelle mondiale en 2018. Mme Robertson peut ainsi compter sur une vaste expérience en matière de perfectionnement en leadership et d’harmonisation stratégique. Dans le cadre de ses fonctions actuelles, elle est responsable de soutenir notre organisation dans l’atteinte de ses objectifs, et ce, par l’entremise de nos employés.

ROUAN DU RAND

Vice-président, Services de soutien en gestion de projet

Métreur agréé (Chartered Quantity Surveyor) et consultant comptant sur 25 années d’expérience en matière de génie et d’exploitation minière en vertu d’ententes contractuelles, M. du Rand se concentre plus particulièrement sur la gestion et le suivi de projet. Cela lui permet de fournir des solutions en phase avec les réalités du monde des affaires et les objectifs stratégiques qui en découlent. Axée sur les résultats, son approche témoigne d’un esprit visionnaire ouvert à l’innovation et résolument orienté vers les clients.

MARTY ROWAT

Directeur des technologies de l’information

M. Rowat possède plus de 25 ans d’expérience dans les technologies de l’information avec une expérience globale dans les opérations informatiques, les meilleures pratiques, la normalisation et l’administration. M. Rowat a rejoint Redpath en avril 2013 et est responsable de la stratégie informatique, des ressources et des initiatives d’amélioration continue de l’entreprise dans le monde entire.