Seguridad y capacitación

En Redpath, nuestro valor fundamental es la seguridad (“Primero, último y siempre”). Este valor nos ha sido de gran utilidad desde 1962 y sigue siendo la base sobre la cual se rige nuestro programa de seguridad. El programa de seguridad de Redpath contiene varios elementos bien elaborados e incluye los siguientes conceptos:

  • Sistema de seguridad de 5 puntos
  • Sistema de responsabilidad interna (SRI)
  • Buena gestión y no “buena suerte”
  • Gestión y control de pérdidas
  • Mejora permanente
  • Participación del personal
  • Compromiso visible de la dirección
  • Sencillez
  • Diligencia debida
  • Objetivos y criterios de rendimiento cuantificables

Tener personal capacitado y calificado es una de las claves para el rendimiento seguro en Redpath. El programa de seguridad de Redpath asegura que todos los aspectos y requisitos específicos de cada proyecto particular sean tomados en cuenta. Además de su programa de seguridad, Redpath ha implementado varias otras iniciativas proactivas estimulantes y exitosas que son entregadas a través del mundo y que fomentan una sólida cultura de seguridad.

Safety Management Plan

Simulación en materia de respuesta de emergencia

Además de llevar a cabo las típicas formaciones y simulacros de emergencia, es necesario añadir que estos falsos escenarios proporcionan imágenes reales de las potenciales lesiones e incidentes en el lugar de trabajo. El aspecto “en directo” de estas recreaciones, que involucran a la gente y a maniquíes, al equipo y también al personal de rescate real, ofrece a los empleados una oportunidad de practicar sus habilidades, de evaluar la eficacia de sus planes de respuesta y de discutir cómo controlar pérdidas y prevenir las lesiones.

Incentivos y recompensas para la seguridad del personal

Redpath utiliza una variedad de sistemas de recompensa y de mecanismos como medios para reconocer los logros de sus empleados y equipos de trabajo así como sus esfuerzos proactivos en materia de seguridad. Los programas de recompensa y incentivos se implementan para motivar a nuestro personal a estar más implicado en este proceso de seguridad en lugar de ocultar sus lesiones. Las recompensas y logros en materia de seguridad son también promovidos públicamente y celebrados entre colegas.

Capacitación del personal nuevo o transferido

Numerosos estudios apuntan a que el personal nuevo o recién transferido corre más riesgo de lesionarse o de sufrir de un accidente. Ha sido comprobado que una capacitación y orientación efectivas pueden reducir de manera significativa este riesgo. Las normativas y los procedimientos específicos de seguridad de los proyectos son examinados junto con una inspección de las instalaciones en la superficie y bajo la tierra.

Comité de seguridad/Reuniones

Estos comités pueden proporcionar información y enseñanza específica a los trabajadores acerca de cualquier peligro real o eventual o de situaciones potencialmente peligrosas. Estos comités hacen que las personas se pongan a reflexionar y discutir de seguridad y así aumente su conciencia en esta materia. Llevados a cabo en grupo, los temas abordados pueden incluir las normativas gubernamentales, los procedimientos de las empresas y de los clientes, las especificaciones del fabricante, etc. Los comentarios son bien recibidos y la discusión es valorada.

Reunión de lanzamiento y evaluación de riesgos

Una vez que nos eligen como contratista para cualquier proyecto, y eso antes de que cualquier trabajo se haga, el cliente y representantes de Redpath evalúan el alcance del trabajo. Redpath aporta 50 años de experiencia en las discusiones para contribuir a identificar cualquier área potencial de riesgo. Estas conversaciones transparentes son una señal de buena gestión y no de “buena suerte”.

Planes de seguridad personal

Estos planes se completan por todos los niveles de la administración y de supervisión. Se trata de un compromiso personal que determina acciones específicas que van más allá de lo necesario para ayudar Redpath a lograr sus objetivos en materia de seguridad. Se completan al principio de cada año y se revisan a mitad y a fin de año para evaluar el cumplimiento de los compromisos.

Gestión del cambio

A medida que el trabajo continúa en los proyectos de Redpath, se fijan criterios de referencia y su reevaluación se hace de manera permanente. Este proceso de gestión asegura que los cambios hechos en materia de seguridad, el alcance de los proyectos, sus diseños, costos, calendario, procedimientos operativos y/o rendimiento/calidad sean identificados, evaluados y administrados. Nuestro proceso permite una detección temprana de temas relativos a la seguridad que surgen como resultado del cambio (o porque no hemos hecho cambios nosotros). Creemos que una documentación, implementación y comunicación apropiada de los cambios hacen necesario medios proactivos para entender los cambios y adoptar las acciones indicadas de tal manera que eso no entrañe riesgos inaceptables.

Capacitacíon

Instalación de capacitación en perforación de pozos

Situada in situ en Mongolia, Redpath invierte en la capacidad de su mano de obra local con la implementación de una instalación de capacitación en perforación de pozos. El aprendizaje práctico es la instancia ideal de una retroacción que permite la expresión de preguntas y la resolución de problemas antes de ingresar al lugar de trabajo. Paso a paso, los participantes ponen en práctica los procedimientos enseñados para poner a punto las técnicas seguras necesarias y fomentar así la cultura de seguridad de Redpath.

Curso Redpath de formación de formadores/Programa de certificación

Este curso entrega el conocimiento, las competencias y los recursos para que las personas puedan llevar a cabo una capacitación destinada a los adultos, ya sea grupal o individual. Este curso incluye la legislación que se aplica a los programas de capacitación, así como información acerca de las legislaciones regionales, y también información sobre las políticas de Redpath, normativas, procedimientos y recursos educacionales adicionales. Se les enseña a los participantes cómo aplicar los principios de aprendizaje de los adultos usando, en el marco de sus capacitaciones, técnicas y actividades específicas, y también como desarrollar objetivos de aprendizaje, material de capacitación y herramientas de evaluación. El curso es diseñado específicamente para los participantes a través de discusiones de grupo y simulando ejercicios de capacitación donde tienen la oportunidad de demostrar lo que han aprendido y de obtener una forma de tutoría individualiza sobre su manera de impartir una capacitación, técnicas de presentación y habilidades de facilitación de grupo. Este curso cumple e incluso excede los requisitos del programa de formación de formadores según lo establecido por el Ministerio de la Formación, de los Colegios y Universidades de Ontario, en Canadá.

Liderazgo en materia de control de pérdidas

Este exhaustivo programa, desarrollado por todos los niveles de gerencia y de supervisión, proporciona una capacitación interactiva apuntada a la aplicación del programa de seguridad de Redpath y de los conceptos de gestión y control de las pérdidas. La capacitación incluye también discusiones in situ, así como iniciativas de seguridad y legislación específicas. Los participantes están activamente involucrados en el curso mediante actividades de grupo que valoran el aprendizaje practico, las discusiones y el pensamiento crítico. En total, existen 25 módulos que pueden ser combinados en varias sesiones de un día para acomodar los diferentes horarios y lugares. Los temas abordados son los siguientes:

  • Causas y efectos de las pérdidas
  • Sistema de seguridad de 5 puntos
  • Evaluación de riesgo
  • Gestión y control de pérdidas
  • Incentivos, recompensas y disciplina
  • Informe sobre incidentes y lesiones
  • Imágenes sobre incidentes y lesions
  • Inspecciones de seguridad planificadas
  • Análisis de las tareas y procedimientos acerca de las tareas determinantes
  • Observaciones del trabajo en curso
  • Comunicación en el lugar de trabajo
  • Comité mixto de salud y seguridad
  • Capacitación del personal nuevo o transferido
  • Capacitación y calificaciones
  • Resolución de problemas
  • Seguridad fuera del trabajo
  • Gestión de personal en crisis
  • Control de daños y de residuos
  • Identificación de riesgos
  • Gestión ambiental
  • Ergonomía
  • Preparación y respuesta para casos de emergencia
  • Planes de seguridad personal
  • Auditoría en materia de seguridad
Programa “Caminos hacia la excelencia”

Los talleres “Caminos hacia la excelencia”, diseñados específicamente para cumplir con los objetivos de Redpath, entregan desarrollo profesional para fomentar el trabajo futuro de sus líderes y gerentes. Entre los temas abordados, mencionemos la eficacia de la gestión, la fijación de metas, la planificación, la tutoría, la evaluación de desempeño y como delegar, entre otros.

Simulación en materia de respuesta de emergencia

Además de llevar a cabo las típicas formaciones y simulacros de emergencia, es necesario añadir que estos falsos escenarios proporcionan imágenes reales de las potenciales lesiones e incidentes en el lugar de trabajo. El aspecto “en directo” de estas recreaciones, que involucran a la gente y a maniquíes, al equipo y también al personal de rescate real, ofrece a los empleados una oportunidad de practicar sus habilidades, de evaluar la eficacia de sus planes de respuesta y de discutir cómo controlar pérdidas y prevenir las lesiones.

Employee Engagement

Día de la seguridad

Este evento anual da la bienvenida a la dirección de Redpath, a representantes de las áreas de salud y seguridad, supervisores, personal en seguridad y trabajadores para discutir las mejores prácticas actuales en materia de seguridad, sus preocupaciones y también las mejoras necesarias en la industria. Además, un amplio espectro de conferenciantes del sector de la minería, del gobierno, de profesiones relacionadas con la salud y la seguridad y colegas son invitados a compartir sus ideas, herramientas, recursos y pericia con respecto a la salud y la seguridad.

Programa de innovación en seguridad

El objetivo de este programa es de promover la innovación en materia de seguridad. A través de este programa, el personal de Redpath es reconocido públicamente y se ve recompensado por tomar la iniciativa de desarrollar ideas acerca de cómo mejorar la seguridad en los lugares de trabajo. Todo el personal de Redpath puede participar en este programa. Las ideas innovadoras que nuestro personal ha concebido han contribuido a mejorar la seguridad de nuestras operaciones internamente en el mundo, pero también externamente con los demás actores en la industria, con quien compartimos nuestras ideas.

2008

  • Malla de seguridad para respaldo alto para DME
  • Alumbrado de emergencia para DME
  • Barra de elevación por riel para DME
  • Plataforma de mantenimiento desmontable para equipo móvil

2010

  • Bastidores para cargadores de tubería
  • Sistema de manipulación para instalar tubería
  • Bastidores y cajas de almacenamiento
  • Empujador por riel para DME
  • Transporte de sopletes de oxiacetileno
  • Piso de suministros
  • Transmixer – deslizante y lava-ojos

2011

  • Calzos de ruedas para vehículos livianos
  • Casete manipuladora de barras – Raisebore
  • Dispositivos de transporte con varillas de refuerzo
  • Reflector de advertencia eficaz
  • Protector de jumbo en acero
  • Bomba de balsa

2012

  • Stoper vice
  • Drill string basket
  • Rod turntable
  • Vehicle circle check sticker
  • Pin pusher
  • Diesel welder carrier
  • Jumbo swing arm guard
  • Transmixer guards
  • Nozzle guard

2013

  • Forklift handles
  • Low-profile Muck Chute (Raiseboring)
  • Brutus Clam Jaw Bridal
  • Forklift Clamp-style Grip Handle
  • Ejector-style Muck Rail Car
  • Cable Drum Lifting Frame
  • Equipment Stabilizing Blocks

2014

  • Jumbo Lock Out Tool
  • MRC Trap Door Redesign
  • Gear Box Lid Lock
  • Bail ring carrier
  • Curb ring scraper
  • FEMCO earmuffs
  • Jumbo Sling winch
  • Man-riding portal
  • Round powder box
  • Service pipe pusher
  • Cable roller
  • Plates and thread bar box
  • Tool box ratchet strap
  • Adjustable screen storage system
  • Fire extinguisher cover

2015

  • Shaft pipe slinging design

2016

  • Bucket lifting pins
  • Employee Engagement Tool
  • Shaft Guide Alignment Tool
  • Agitator Sonar Discharge System
  • ANFO truck platform

2017

  • SAFE STOP Unidad de atasco de puerta anti
Iniciativas en seguridad y salud fuera del lugar de trabajo

Redpath hace la promoción de la seguridad fuera del trabajo y en familia reconociendo que las enfermedades y los incidentes que ocurren fuera del lugar de trabajo pueden tener fuertes repercusiones en nuestras operaciones y personal. Mediante diversas iniciativas, Redpath promociona una conciencia de la seguridad en sus trabajadores alentándolos a ser defensores de la salud y de la seguridad en su propia vida y con sus familias. Eso incluye las siguientes iniciativas: proporcionar curso de primeros auxilios (más allá de lo que exige la ley) al personal y a sus cónyuges, sesiones de vacunación contra la gripe, descuentos para adquirir extintores de fuego, botiquines de primeros auxilios para la casas y vehículos, pulseras reflectantes para los niños durante el Halloween, descuentos por inscripción en un gimnasio, instalaciones recreativas, charlas de seguridad para los niños, etc.

 

2008

  • MRC hanging wall safety net
  • MRC emergency light
  • MRC rail lifting bar
  • Mobile equipment removable maintenance platform

2010

  • Pipe loader racks
  • Pipe installation handling system
  • Storage racks & storage boxes
  • MRC rail pusher
  • Oxy/Acet carrier
  • Supplies deck
  • Transmixer slide out eye wash
  • Bolt storage rack

2011

  • Light vehicle wheel chock
  • Raisebore rod handling cassette
  • Rebar transportation carriers
  • Effective warning reflector
  • Jumbo steel guard
  • Pump raft

2012

  • Stoper vice
  • Drill string basket
  • Rod turntable
  • Vehicle circle check sticker
  • Pin pusher
  • Diesel welder carrier
  • Jumbo swing arm guard
  • Transmixer guards
  • Nozzle guard

2013

  • Forklift handles
  • Low-profile Muck Chute (Raiseboring)
  • Brutus Clam Jaw Bridal
  • Forklift Clamp-style Grip Handle
  • Ejector-style Muck Rail Car
  • Cable Drum Lifting Frame
  • Equipment Stabilizing Blocks

2014

  • Jumbo Lock Out Tool
  • MRC Trap Door Redesign
  • Gear Box Lid Lock
  • Bail ring carrier
  • Curb ring scraper
  • FEMCO earmuffs
  • Jumbo Sling winch
  • Man-riding portal
  • Round powder box
  • Service pipe pusher
  • Cable roller
  • Plates and thread bar box
  • Tool box ratchet strap
  • Adjustable screen storage system
  • Fire extinguisher cover

2015

  • Shaft pipe slinging design

2016

  • Bucket lifting pins
  • Employee Engagement Tool
  • Shaft Guide Alignment Tool
  • Agitator Sonar Discharge System
  • ANFO truck platform

2017

  • SAFE STOP Anti Door Jam Unit
Política De Salud Y Seguridad

En Redpath, creemos apasionadamente que todo el trabajo emprendido puede y debe ser hecho seguramente sin ningún daño a nuestros empleados, a nuestros clientes o sub contratistas.

Todos e nuestra organización tiene la responsabilidad de contribuir con su propia salud y seguridad y la salud y seguridad de sus compañeros de trabajo, y afuera de su trabajo. Esperamos que todos los trabajadores se presenten listos para trabajar y con la actitud correcta hacia salud y seguridad.

Creemos que los conocimientos de seguridad existen en todos los niveles de nuestra organización y estamos comprometidos a mejorar continuamente la salud y seguridad mediante la participación de los empleados e innovación en seguridad.

Todos los empleados recibirán una inducción de seguridad apropiada antes de emprender un trabajo. Proporcionaremos instrucciones y entrenamiento efectivo y nos aseguraremos que las herramientas requeridas, equipo y procedimientos estén en su lugar.

Mantendremos un acercamiento proactivo a la salud y seguridad mediante rigurosas aplicaciones de sistema de manejo de seguridad de Redpath. Como parte de este sistema, toda la gerencia demostrará su compromiso con la seguridad mediante el desarrollo de planes de seguridad personal.

Vamos a cumplir o superar todas las leyes aplicables, reglamentos y requisitos del cliente.

Todas las lesiones e incidentes serán investigados por el personal apropiado, con altos incidentes potenciales, incluyendo una revisión mayor, a fin de garantizar que todas las causas sean identificadas y los controles sean puestos en marcha para prevenir las recurrencias. Las lecciones aprendidas serán compartidas en toda la empresa.

Nuestro lema de “Seguridad Primero, Último y Siempre” nos ha servido desde 1962 y continúa siendo el fundamento de nuestra cultura de seguridad, nuestro continuo éxito en el negocio, el orgullo de nuestros empleados, se construye.